PESSOA FÍSICA

• Treinamento para entrevista:
  Um excelente currículo não garante um bom emprego. O desempenho do candidato na hora da entrevista é a fase mais importante do processo de seleção, pois, prioritariamente, este serviço visa preparar o candidato para reforçar seus pontos fortes e para saber administrar seus pontos fracos.

• Orientação profissional:
  Avaliação através de testes e entrevistas como ferramenta auxiliar na descoberta da vocação profissional.

• Análise e elaboração de currículos:
  Muitos candidatos não conseguem a tão almejada recolocação no mercado de trabalho devido a um currículo mal feito. Esses candidatos não sabem que o currículo tem que ser bem elaborado para fazer brilhar os olhos do selecionador. É a sua imagem inicial.

• Inclusão de currículos gratuiro no site.

• Networking:
  Sistema de informações, que através do cadastro gratuito do seu e-mail, você receberá informações de cursos, vagas de empregos, notícias da cidade, propagandas promocionais, dentre outras informações.

• Avaliação psicológica para vigilantes:
  Profissionais vigilantes que necessitem refazer o exame psicotécnico periódico.

• Atendimento psicológico:
  Atendimento clinico através da abordagem cognitiva comportamental a pessoas com transtornos alimentares, síndrome do pânico, ansiedade, depressão, entre outros).

PESSOA JURÍDICA

• Cadastro no site:
  O cadastro de Empresas é feito após fechamento do contrato de parceria. Através da efetivação do cadastro de sua empresa em nosso site, será possível realizar pesquisas em nosso banco de currículos, cadastrar suas vagas e ainda receber currículos de candidatos interessados nas oportunidades anunciadas.

• Recrutamento e seleção:
  Processo de seleção e análise dos currículos, entrevista com os candidatos, provas de conhecimentos específicos e gerais, provas situacionais (role play) e levantamento de referências.

• NewsLetter:
  Rede de contatos que possibilita ao empresário divulgar seus produtos, suas promoções, seus cursos, ou qualquer outra informação necessária ao seu negócio, através dos e-mails cadastrados no site Perfil.

• Avaliação psicológica para vigilantes:
  Os vigilantes serão submetidos a uma criteriosa avaliação psicológica. Ressalto a qualidade do serviço prestado, seguindo as normas éticas e os padrões de avaliação (testes) estabelecidos pela Polícia Federal.

• Avaliação do perfil profissional:
  Avaliamos criteriosamente se o(s) colaborador(es) da sua empresa está(ão) no cargo correto de acordo com o seu perfil e com o da empresa.

• Pesquisa de clima organizacional:
  Desenvolve-se através de conversas individuais com os funcionários da empresa contratante, onde será aplicado um questionário desenvolvido previamente pela Perfil RH, com a finalidade de levantar informações a respeito do clima interno.

• Cliente oculto:
  Consiste na avaliação das rotinas internas da empresa através da pesquisa de satisfação, mediante a atuação de um agente oculto, para uma identificação ágil e precisa de oportunidades de melhoria nos processos de atendimento a clientes.

• Estruturação do RH:
  Processo estrutural das atividades realizadas por cada cargo dentro de uma empresa (Desenho de cargos, treinamento do RH interno da empresa no processo de contratação, demissão, dentre outros).

• Avaliação psicológica:
  A Perfil dispõe de diversos testes psicológicos que avaliam o nível de atenção, de inteligência, a personalidade do colaborador no trabalho, sua sanidade mental e se ele encontra apto para realizar suas atividades laborais.