A PERFIL RH fundada por Laércio Bastos Neves, Psicólogo clínico e Organizacional, credenciado à Polícia Federal, formado pela Unifenas e Pós-graduado em Psicologia Organizacional – Gestão de pessoas pela Unincor, resultado do desmembramento da Focus RH em que atuou durante cinco anos como sócio-proprietário, prestando serviços a empresas de Alfenas e Região.

Missão A PERFIL é uma empresa no ramo de psicologia e consultoria empresarial, tendo como principal objetivo atender a demanda das empresas e da população. Viabilizando através dos serviços prestados qualidade e excelência em recursos humanos.
Visão Ser uma empresa sólida na região de Minas Gerais objetivando manter os valores éticos quanto a confiabilidade, a seriedade, a transparência, o respeito ao ser humano e o cumprimento das responsabilidades.
Valores   -  Credibilidade;   -  Compromisso com os clientes e parceiros;   -  Integridade;   -  Respeito com o próximo;   -  Flexibilidade.

Por que contratar a Perfil RH ?
  -  Sigilo: sigilo absoluto preservando a imagem da empresa;
  -  Rapidez e pontualidade: apresentamos os melhores candidatos em até 15 dias;
  -  Economia: melhor relação custo x benefício;
  -  Eficiência: consistência na escolha do candidato, metodologia inovadora e objetiva;
  -  Garantia: nossos processos possuem garantia de 30 dias e substituímos o profissional gratuitamente neste prazo;
  -  Profissionalismo e ética: contamos com uma equipe qualificada e experiente;
  -  Processos personalizados: elaboramos seleções personalizadas para sua empresa;
  -  Relatório do processo: Entregamos o parecer/relatório para a empresa, contendo informações importantes e o perfil dos candidatos.

Vantagens para sua empresa
  -  Maior garantia de uma contratação de sucesso;
  -  Compromisso com os clientes e parceiros;
  -  Economizar o tempo da empresa;
  -  Melhorar a produtividade, evitando prejuízos com profissionais ineficientes;
  -  Diminuir o turnover: baixar a rotatividade de funcionários;
  -  Aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal.

Metodologia do Recrutamento e Seleção
Etapas:
  -  Abertura de vaga e definição do perfil dos candidatos;
  -  Divulgação da vaga em nosso site e mercado de trabalho;
  -  Pesquisa em banco de dados e triagem dos currículos;
  -  Entrevistas e dinâmicas de grupo;
  -  Provas específicas (raciocínio, redação, conhecimentos gerais.);
  -  Aplicação de Teste psicológico;
  -  Elaboração do parecer do processo seletivo;
  -  Indicação dos finalistas ao cliente;
  -  Feedback a todos os reprovados no processo seletivo.